Willkommen im Team! – Wer wir sind und was wir tun

Dein Weg führt dich ins Solutions-Team: 

Gemeinsam mit dem Director Hyperscaler Solutions und der Data Center Solutions Engineer betreust Du Projekte in den frühen Phasen (RIBA 0-3) und sorgst für eine strukturierte Planung vor dem eigentlichen Bau, um einen nahtlosen Übergang in die Umsetzung zu gewährleisten.

Dein Beitrag zum Erfolg

• Projektabläufe koordinieren: Management aller internen und externen RFIs, Change Requests (CRs), Service Schedules und Compliance-Dokumentationen.
• Reibungslose Übergänge sicherstellen: Überwachung der Übergabe von Solution Architecture und Engineering an das Operations-Transition-Team – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Projektausrichtung vorantreiben: Bewertung, Freigabe und Integration von CRs in den Projektplan, um sicherzustellen, dass jedes Detail berücksichtigt wird.
• Lückenlose Dokumentation: Sorgfältige Erfassung aller Kundeninteraktionen, RFIs, CRs und Projektdokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
• Den Überblick behalten: Überwachung von Projektmeilensteinen, Anpassung von Plänen bei Bedarf und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung.

Das bist Du: ein Profi mit Persönlichkeit

• Projekt-Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Steuerung komplexer Projekte im Data-Center-Umfeld, idealerweise im Hyperscale-Bereich.
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Data-Center-Infrastruktur und Betrieb.
• Struktur & Analyse: Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und -Tools wie Agile, Waterfall und JIRA.
• Kommunikationsstärke: Die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu präsentieren und Stakeholder souverän durch Diskussionen zu führen.
• Hands-on-Mentalität: Proaktiv, lösungsorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
• Teamgeist: Selbstständig, aber gleichzeitig ein verlässlicher und transparenter Teamplayer.
• Sprachskills: Fließendes Deutsch und Englisch.

Das ist für Dich drin

• It’s all about the money, money – und das wissen wir auch, daher gibt es eine attraktive Vergütung plus Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• 20 Tage Workation
• JobRad
• Eine hybride, hochflexible Arbeitswelt, die sich an deine Wünsche und Bedürfnisse anpasst. Ob Voll- oder Teilzeit – wir finden gemeinsam die passende Lösung
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops
• 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Spendit-Card – zusätzlich zum Gehalt
• Ein vielseitiges Angebot passgenauer Schulungen, die Dich Deinen Zielen näherbringen
• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Unternehmen mit Start-up-Charakter, das offen für neue Ideen und veränderungsbereit ist
• Wir wollen niemanden ins Büro zwingen, aber wir machen es attraktiv für dich hier zu sein mit netten Kolleg:innen, moderne Einrichtung, Snacks etc.
• Gelebter Teamspirit mit Weihnachtsfeiern, Teamevents und mehr

Du willst die Zukunft nachhaltiger Rechenzentren mitgestalten?